mulders-gm.nl

Integraal personeelsmanagement

PUBLICATIE DATUM juli 2007
BESTANDSGROOTTE 7,32
ISBN 9789024416660
TAAL NEDERLAND
AUTEUR J.L. Noomen
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
PRIJS: VRIJ

Wil je het boek lezen Integraal personeelsmanagement in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur J.L. Noomen. Lezen Integraal personeelsmanagement online is nu zo eenvoudig!

Integraal personeelsmanagement 10e druk is een boek van J.L. Noomen uitgegeven bij Boom Lemma Uitgevers. ISBN 9789024416660 Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Personeelsmanagement vraagt een nieuwe, integrale benadering die verband legt tussen het uitvoerend personeelswerk, het sociaal beleidn de organisatiecontext. Dit is van belang omdat demografische en culturele veranderingen in de samenleving leiden tot meer diversiteit onder medewerkers. Deze diversiteit vraagt om maatwerk in het toepassen van personeelsmanagement. De lezer leert het verband te hanteren met behulp van een model. Het boek is zowel geschikt voor de Hbo-student als voor de ervaren personeelsfunctionaris die zich nader opn of meer onderdelen wil ori nteren.

...egraal management past bij decentraal werken, waarbij organisatieonderdelen grotendeels hun gang kunnen gaan ... Integraal personeelsmanagement, Noomen, hoofdstukken 6, 9 ... ... . 1. Integraal personeelsmanagement; een inleiding 2. Personeelswerk in uitvoering; een inleiding 3. Functievorming 4. Personeelsplanning 5. Personeelsvoorziening 6. Loonbepaling 7. Functiewaardering 8. Personeelsbeoordeling 9. Opleiden in de arbeidsorganisatie 9. Loopbaanontwikkeling 11. Werkoverleg 12. Integratie van de pw-instrumenten 13. J.L. Noomen Integraal personeelsmanagement. een praktijkgerichte lee ... Integraal personeelsmanagement door Jon Noomen, M.J ... ... . Integratie van de pw-instrumenten 13. J.L. Noomen Integraal personeelsmanagement. een praktijkgerichte leerroute. Gedrukt boek . Studieboek op hbo-niveau. Genre Non-Fictie Onderwerpen Personeelsbeleid, Personeelsmanagement, Bedrijfswetenschappen, Personeel en organisatie, personeelsbeleid Taal Nederlands Serie PM-reeks. Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschema's. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Integraal personeelsmanagement in een veranderende wereldVeranderingen in het vakgebied en de consequenties voor de integrale aanpak II Personeelswerk in uitvoeringDe pw-instrumenten, hun praktische toepassing en hun onderlinge samenhang Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschemas. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Al jarenlang behoort 'Integraal personeelsmanagement' tot de basisbibliotheek van de Nederlandse HRM'ers. Nu er een nieuwe druk klaar ligt en de uitgever ook een Belgische distributeur onder de arm genomen heeft, staat niets de opmars in onze contreien nog in de weg. Koop Integraal personeelsmanagement (9789462364509) je van Noomen, J.L. Rol P&O in relatie tot integraal management In veel organisaties wordt er gewerkt volgens het model van integraal management. In sommige organisaties levert dit vaak spanning op tussen het management enerzijds en de afdeling P&O anderzijds. Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschema?s. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. De afdeling P&O en integraal management Vanaf het einde van de jaren '80 deed in veel organisaties integraal management haar intrede. Uitgangspunt daarbij is dat de lijnmanager verantwoordelijkheid draagt voor zowel de resultaten van het primaire proces als voor de ondersteunende processen. Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, namelijk het deel dat direct betrekking heeft op het personeel.Personeelsbeleid is het geheel van maatregelen gericht op arbeid dat helpt de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken. Andere gebruikte termen voor personeelsbeleid zijn personeelsmanagement en humanresource(s)management, hoewel de laatste eigenlijk een totaal ander ......