mulders-gm.nl

Organisatiedynamica

PUBLICATIE DATUM april 2005
BESTANDSGROOTTE 4,68
ISBN 9789052615042
TAAL NEDERLAND
AUTEUR Thijs Homan
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
PRIJS: VRIJ

Wil je het boek lezen Organisatiedynamica in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Thijs Homan. Lezen Organisatiedynamica online is nu zo eenvoudig!

Organisatiedynamica 1e druk is een boek van Thijs Homan uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052615042 Dit boek biedt een nieuw perspectief op organisatieverandering: de 'binnenkant' van verandering. Daarbij staat de vraag hoe verandering wérkelijk gaat centraal. Wat gebeurt er precies als organisaties veranderen? Hoe beleven de betrokkenen dat? En onder welke condities komen zij in beweging? Kortom: hoe ziet het organisatielandschap er uit van al diegenen die samen de organisatie creëren, stabiel houden of juist bewegen? Een grondige analyse van de dynamieken in en van dat organisatielandschap leidt tot nieuwe inzichten over wat organisatieverandering nu echt is.In Organisatiedynamica wordt theorievorming over sociale zingevingsprocessen gecombineerd met de chaos- en complexiteitstheorie. Daarmee levert het boek een innovatieve bijdrage aan de kennis over organisatieverandering. Expliciet komen ook inzichten over de psychologische kanten van veranderen en de machtsprocessen die aan veranderen ten grondslag liggen aan bod. Bovendien wordt een nieuw en concreet perspectief gegeven op de ins and outs van het faciliteren van organisatieverandering. Dit alles maakt het boek tot een uitstekende gids voor hen die het organisatielandschap willen begrijpen en organisatieverandering positief willen beïnvloeden. Dit boek is bestemd voor iedereen die met organisatieverandering te maken heeft, zoals lijnmanagers, organisatieadviseurs, managementcoaches, projectleiders, interim-managers en personeelsmanagers. Maar vooral ook voor de mensen die het organisatielandschap bevolken en zelf continu in beweging zijn.Prof. dr. Thijs H. Homan is hoogleraar Change and Implementation bij de Open Universiteit en is als universitair hoofddocent en senior projectleider verbonden aan het Centre for Leadership and Personal Development van Universiteit Nyenrode. Daarnaast is hij zelfstandig organisatieadviseur en opleider op het gebied van organisatieverandering.

...oor Thijs Homan. Schiedam : MainPress Zijn boek 'Organisatiedynamica' is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2006 ... Samenvatting Organisatiedynamica - Stuvia ... . Organisatiedynamica - Thijs Homan. Dit boek biedt een nieuw perspectief op organisatieverandering: de 'binnenkant' van verandering. Daarbij staat de vraag hoe verandering wérkelijk gaat centraal. Koop Organisatiedynamica van Homan met ISBN 9789052615042. Gratis verzending, Slim studeren. Studystore.nl Homan (2005) legt in zijn boek "Organisatiedynamica" de link tussen tussen een aantal verschillende theori ... Organisatiedynamica door Thijs Homan (Boek ... ... . Studystore.nl Homan (2005) legt in zijn boek "Organisatiedynamica" de link tussen tussen een aantal verschillende theorieën en beschrijft vervolgens op bijna scheikundige wijze hoe de aankondigingvan een verandering door het management wordt verwerkt binnen de organisatie. Samenvatting Organisatiedynamica . Universiteit / hogeschool. Vrije Universiteit Amsterdam. Vak. Cases in organisatiedynamiek S_COD. Titel van het boek Organisatiedynamica; Auteur. Thijs Hessel Homan. Academisch jaar. 14/15 Thijs Hessel (Thijs) Homan is een Nederlands bedrijfskundige en hoogleraar Implementation and Change Management bij de Open Universiteit.. Homan studeerde bedrijfskunde en promoveerde in 1989 aan de Nyenrode Business Universiteit op het proefschrift "Top-management in coöperatieve organisaties". Na zijn promotie blijft hij als docent Management en Organisatie bij Nyenrode werkzaam. Organisatiedynamica 1e druk is een boek van Thijs Homan uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052615042 Dit boek biedt een nieuw perspectief op organisatieverandering: de 'binnenkant' van verandering. Daarbij staat de vraag hoe verandering wérkelijk gaat centraal. organisatiedynamica zal men de veranderingen op den duur accepteren (4) en tot nieuwe werkelijk-heidsdefi nities komen (5). Is er sprake van een 'onvolwassen' manier om met deze emoties om te gaan (6), dan sluit men zich op in betekenisconstructies die de verandering bagatelliseren, ontkennen, enzovoort (7). Dit leidt tot passieve of ac- Tijdens deze Masterclass doorgrond je de psychologie van organisaties. Zo leer je over interpersoonlijke effectiviteit in organisaties en krijg je zicht op actuele thema's en ontwikkelingen rondom leiderschap en besluitvorming. Daarbij bekijk je leiderschap in organisaties en het effect hiervan op de organisatiedynamica. ORGANISATIEDYNAMICA Thijs Homan Academic Service, Den Haag ISBN 90 5261 504 7 € 34,95 ORGANISEREN TUSSEN ORGANISATIES Edwin Kaats e.a. Scriptum, Schiedam ISBN 90 5594 420 3 € 22,50 DE DRIEHOEKSPRINCIPES VAN STABIEL LEIDERSCHAP Gijs ten Kate Pearson Prentice Hall, Amsterdam ISBN 90 430 0958 X € 24,95 ANTON PHILIPS (1874-1951) Marcel Metze Samenvatting Organisatiedynamica en andere samenvattingen voor je studie, geschreven door studenten. Uitgebreide samenvatting van Organisatiedynamica, 1e druk van T. Homan. ISBN: 9789052615042. Dit uittreksel van Organisatiedynamica is ... Na zijn opleiding Bedrijfskunde is hij bij Nyenrode Business Universiteit begonnen als docent Organisatiekunde, Organisatiegedrag, Organisatiedynamica, Organisatieleren, Leiderschap en Communicatie. In die hoedanigheid heeft hij meegewerkt aan tal van programma's op zowel bachelor, MBA als Master of Science-niveau. B...